1、不少企業(yè)壓根不提這事，員工也不能冒著(zhù)砸飯碗的危險去勞動(dòng)仲裁，所以沒(méi)有更好的辦法保護自己的合法權益。?
2、在這種情況下，在很多地方的勞動(dòng)仲裁員會(huì )認定勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂。
3、案件還在處理之中，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )的工作人員支持羅女士的行為。他們說(shuō)，婦女因懷孕而丟失工作者有權利對當事人公司進(jìn)行起訴。
4、上海勞動(dòng)仲裁委員副主任孫瑋說(shuō)公司的行為使人難以容忍，于是說(shuō)這個(gè)一個(gè)法律問(wèn)題不如說(shuō)是道德問(wèn)題。
5、他建議李文迪向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )追求輔佐。
6、不少工傷者因“已超過(guò)仲裁時(shí)效”而被拒絕在勞動(dòng)仲裁大門(mén)之外，甚至工傷補償金在裁決生效后仍然得不到執行。
7、改革在勞動(dòng)爭議解決中的勞動(dòng)仲裁前置程序，完善司法機制。
8、對此，勞動(dòng)仲裁部門(mén)提醒勞動(dòng)者，在新老勞動(dòng)法規的銜接階段，“吃準”新法，才可能成功維權。
9、若協(xié)商、調解無(wú)效，可向當地人事或勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
10、綠狗網(wǎng)勞動(dòng)仲裁律師唐向前介紹說(shuō)，快播之所以建議員工自己去仲裁，目的是使得目前的債務(wù)債權關(guān)系進(jìn)一步明確化，最終能讓員工享受到優(yōu)先賠償。
11、勞動(dòng)糾紛，員工可向上級負責人或工會(huì )申訴，向當地勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
12、如果調解失敗，勞動(dòng)部門(mén)將同意當事雙方到法院進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
13、在我國“先裁后審”的勞動(dòng)爭議解決機制下，勞動(dòng)仲裁程序在勞動(dòng)爭議的解決國有重要的意義。
14、他建議李文迪向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )尋求幫助。
15、如果因這種做法損害到勞動(dòng)者利益，可以申請勞動(dòng)仲裁。
16、其中勞動(dòng)仲裁處理案件的法定一般期限為兩個(gè)月，人民法院一審的法定一般期限為六個(gè)月、二審法定一般期限為三個(gè)月。 /ZAOJU/
17、增強勞動(dòng)爭議仲裁機構的獨立性，嚴格勞動(dòng)仲裁員的準入制度等。
18、在昨日庭上，劉文利提供的勞動(dòng)仲裁書(shū)顯示，萬(wàn)江勞動(dòng)部門(mén)裁定兩者并不屬于雇傭關(guān)系。
19、在我國“先裁后審”的勞動(dòng)爭議解決機制下，勞動(dòng)仲裁程序在勞動(dòng)爭議的解決中有重要的意義。